Dans des business technologiques nouveaux, nous avons besoin, pour aller vite, de professionnels déjà expérimentés. Or ces sujets ne s'enseignent pas encore. Nous recrutons donc des gens qui ont commencé par une thèse, par une carrière de recherche. DocPro est une aide pour construire des équipes sur ces sujets nouveaux.
Il n'y a pas un profil type du docteur. Certaines personnes sont très attachées au fonctionnement universitaire et d'autres sont plus à l'aise dans une entreprise privée...
Sur DocPro, les profils déposés par les recruteurs permettent aux docteurs de se projeter et de s'interroger: "Est-ce que je corresponds à ce profil?"
Le docteur n'est pas obligatoirement cantonné à un emploi de recherche et développement. Aux États-Unis, les docteurs occupent des fonctions de management très rapidement.min
