Dirigeants et recruteurs DocPro vous facilite l'accès aux compétences des docteurs (PhD)
Les docteurs (PhD) détiennent un diplôme reconnu dans tous les pays. Ce sont des professionnels capables de porter une démarche d'innovation en entreprise. Avec DocPro vous disposez d'un outil opérationnel pour connaître et évaluer leurs compétences.
Partout dans le monde, le doctorat est le diplôme synonyme d'excellence. Partout dans le monde, des entreprises recrutent des docteurs (PhD) de toutes disciplines pour conduire des projets, avec ou sans lien avec leur thématique de recherche.
Et si vous choisissiez un docteur ?
Car, au-delà de leur spécialisation scientifique, les docteurs sont des professionnels complets, porteurs d'innovation et capables de répondre aux enjeux de l’entreprise. Par la pratique de la recherche scientifique, ils ont acquis la capacité à penser la complexité et à l’aborder avec des méthodes adaptées. Leur aptitude à proposer et faire accepter des solutions innovantes est particulièrement précieuse dans les PME comme dans les grands groupes.
DocPro vous propose un référentiel clair et structuré des compétences que les docteurs construisent au cours de leur doctorat et de l'ensemble de leur carrière.
Trouver des candidats
Les docteurs utilisent DocPro pour vous présenter leurs compétences. Utilisez le moteur de recherche pour identifier des candidats qui :
- possèdent les compétences qui correspondent à votre besoin ;
- se situent au stade de développement qui répond à vos attentes ;
- ont vécu des expériences qui font sens dans votre contexte.
Accès à la recherche de candidats
Disposez d'un outil RH performant
Vous avez besoin d'évaluer des candidats titulaires d'un doctorat ? Naviguez dans DocPro, choisissez les compétences clés du poste et reformulez-les en fonction de votre contexte. Lorsque vous rencontrerez des candidats, vous pourrez les amener à vous expliquer comment ils ont développé ces compétences.
Le cas d'Yves
Yves, directeur d’un cabinet de conseil, veut recruter un consultant en conduite du changement.
Le cas d'Yves
Yves, directeur d’un cabinet de conseil, veut recruter un consultant en conduite du changement.
Consultant en conduite du changement
Profil du poste avant DocPro |
Profil du poste après DocPro |
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Compétences clés
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Concrètement, vous devrez savoir
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En utilisant le vocabulaire proposé par DocPro, vous favorisez la compréhension de vos attentes par les docteurs. Vous vous ouvrez ainsi l'accès au vivier de talents qu’ils représentent.
Pour aller plus loin
Vous avez une meilleure idée de qui sont les docteurs ? Vous avez conçu un profil qui peut les intéresser ? Rendez-vous sur le site de l'ABG. Vous y trouverez des CV de docteurs, une plate-forme de publication d'offres d'emploi et des services personnalisés d’aide au recrutement de docteurs.