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Geopolitical and horizon-scanning analyst-+
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Thèse
soutenue le
01 06 22
- ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES SCIENCES AGROINDUSTRIELLE DE L4UNIVERSITE DE NGAOUNDERE
- France
Cœur de métier
2
Développement des compétences
Cœur de métier
Développement des compétences
Une expérience vécue qui illustre cette compétence :
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J'estime être parvenu à la PHASE 2 de développement de cette compétence.
Voir le détail de cette phase
- Conduit un examen critique sur ses compétences et ses expériences et actualise régulièrement son projet professionnel.
- Sait développer de nouvelles expertises en rapport avec l'évolution des connaissances et des besoins.
- S'appuie sur les conseils de professionnels compétents (coaching) ou de collaborateurs expérimentés et prend en compte leurs avis, utilise les réseaux pour gérer sa carrière.
- Sait évoluer en continu d'une expertise technique vers une expertise managériale.
- Contribue au développement des compétences et des réseaux de ses collaborateurs et sait les accompagner dans une perspective d'évolution professionnelle.
Qualités personnelles et relationnelles
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Thèse
soutenue le
01 06 22
- ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES SCIENCES AGROINDUSTRIELLE DE L4UNIVERSITE DE NGAOUNDERE
- France
Gestion de l'activité et création de valeur
Stratégie et leadership
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