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Avec DocPro, prenez votre carrière en main

Avec DocPro vous disposez d'une vision claire et ordonnée des compétences que vous pouvez offrir à un employeur. DocPro est un outil de réflexion, d'auto-évaluation et de communication pour préparer votre mobilité professionnelle et mettre en valeur vos compétences. Ouvrez un compte et construisez votre profil personnel !

Au-delà de l’expertise et des méthodes d’un bon scientifique, les recruteurs recherchent un professionnel complet qui saura conduire un projet, s'adapter au changement, gérer les risques. Un homme ou une femme intègre, capable d'écoute, d'empathie, de travail en équipe. Un leader potentiel à même de développer une vision stratégique et de mobiliser l'énergie de ses collaborateurs...

Est-ce bien l’angle sous lequel vous vous présentez ?

Trouver les mots avec DocPro

Pour chaque compétence, DocPro distingue trois phases de développement, ce qui vous permet de vous situer dans votre progression. Schématiquement, ces trois phases reflètent l’augmentation des compétences qui accompagne l’accroissement des responsabilités, du jeune responsable de projet au directeur d’une structure. Pour chacune de ces phases, des illustrations concrètes sont indiquées.

Parcourez DocPro et, pour chaque compétence, identifiez la phase à laquelle vous estimez vous situer. Si vous vous reconnaissez dans une majorité des illustrations proposées, vous pouvez considérer que vous avez acquis le niveau de compétence correspondant.

Lors d’un entretien de recrutement, il vous sera sans doute demandé de démontrer que vous possédez telle ou telle compétence, par exemple la persévérance ou la capacité à encadrer une équipe. La meilleure manière de répondre à ce type de question consiste à raconter une expérience vécue qui illustre cette compétence. DocPro vous aide à retrouver les expériences que vous avez vécues pour en faire l’illustration concrète de vos savoir-faire.

Vous avez bien réfléchi ? Vous avez une meilleure idée de qui vous êtes, de ce que vous savez faire ? Il ne vous reste plus qu'à mettre votre CV à jour et à affûter vos arguments en vue de vos prochains entretiens.

Le cas de Magalie

Magalie est doctorante en sciences des matériaux à finalités aéronautiques, elle a utilisé un microscope électronique à transmission (MET), l’un des plus puissants du monde.

Magalie, jeune fille souriante, cheveux longs. ©iStock.com/ laflor

Le cas de Paul

Paul, docteur en physique atomique, a la réputation d’être débrouillard et de toujours surmonter les difficultés dans ses projets. Il veut mettre en avant ses facultés d'adaptation.

Paul, jeune homme souriant. ©iStock.com/ drbimages

Le cas de Nora

Nora, docteur en psychologie, veut mettre en avant sa capacité à convaincre.

Nora, jeune femme. ©iStock.com/ Darkcloud

Avant DocPro, Magalie valorise sa capacité à « prendre des images en MET en haute résolution ».

Après avoir utilisé DocPro, elle communique ainsi :

  • J’ai gagné la confiance d’une équipe exigeante qui a contribué à la renommée internationale du microscope.
  • J’ai communiqué régulièrement pour conserver cette confiance.
  • J’ai planifié rigoureusement mes interventions sur l’appareil.
  • J’ai fait preuve de rigueur et de dextérité pour préparer les micro-échantillons.
  • Les images que j’ai réalisées ont permis de mieux comprendre la structure d’un matériau innovant.

Le déclic DocPro

En parcourant la compétence « Conduite de projet » de DocPro, Paul lit « Répond de manière efficace et appropriée au changement et à l’inattendu ». Cela lui rappelle un épisode précis.

« En 2010, je suis doctorant en physique. Une pièce centrale du dispositif expérimental tombe en panne. Nous devons interrompre les expérimentations pendant trois mois pour réparer, le projet va donc prendre du retard.

Je mets rapidement en œuvre les actions nécessaires à la réparation. Parallèlement, en accord avec mon directeur de thèse, je développe un programme de simulations numériques afin de tester les différentes hypothèses que nous souhaitions explorer.

Au redémarrage des expérimentations, je teste d’emblée l’hypothèse la plus prometteuse identifiée grâce aux simulations. Je finalise les expérimentations avec 1 mois de retard seulement par rapport au calendrier initial. Nous publions les résultats dans une très bonne revue internationale. »

Le déclic DocPro

Nora est une battante. En parcourant la compétence « Engagement » de DocPro, elle s’identifie très bien à « Fait preuve de pugnacité » et se souvient d’une expérience qui illustre cette qualité.

« J’étais passionnée par la perception visuelle et je voulais faire un doctorat dans ce domaine. Sans allocation, j’ai découvert le contrat CIFRE et par chance, un constructeur automobile cherchait un psychologue cognitiviste. Par contre, mon école doctorale et ma directrice n’étaient pas habituées à travailler avec l’industrie et ne voulaient pas me suivre dans cette voie. J’ai répondu à leurs interrogations et j’ai organisé une rencontre avec l’entreprise. Finalement, j’ai réussi à rallier tout le monde à mon projet. En trois ans, je suis devenue une experte en oculométrie et j’ai apporté de nouvelles connaissances en psychologie cognitive. »

Construisez votre profil de compétences

L'application vous guide pas-à-pas pour :

  • identifier les compétences
  • situer votre progression en fonction des trois phases proposées ;
  • illustrer chacune de vos compétences par une expérience vécue qui montre concrètement comment vous les avez acquises ;
  • publier votre profil sur mydocpro.org et le partager.
> Accès à la création de profils

Trouvez des profils recherchés par les employeurs

Les dirigeants et recruteurs utilisent DocPro pour vous présenter leurs attentes. Utilisez le moteur de recherche pour identifier les recruteurs qui recherchent des compétences correspondant à votre profil.

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Pour aller plus loin

Le site d'ABG vous aidera à parfaire votre préparation. Vous y trouverez en particulier :

Un site Combomédia